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新益為TPM咨詢公司概述:隨著企業設備不斷朝著大型化、高速化和自動化方向發展,設備在生產上的重要性日益增大。從TPM設備管理方面來看,隨著產量的變化、設備劣化的發展、診斷技術的進步及周圍各種條件的變化,其體制、方式、方法也應作適應性的變化。適應性維修也就應運而生。
新益為TPM咨詢公司概述:TPM不是單純的提高生產量或減少設備故障的局部利益的活動,而是追求整體利益的綜合性藝術。既然決定推行TPM,就要幾個支柱活動并行來徹底推進,應將“把生產線員工培養成操作能手;把設備人員培養成維修醫生;把技術人員培養成各方面的專家”作為改善員工和企業體質的根本目標。新世紀企業的真正競爭力是人才的競爭,而TPM是實現人才競爭力的具體策略。
新益為TPM咨詢公司概述:TPM在整體效應上,實行全員、全過程、全方位的生產管理,實行全員宣傳教育。在落實TPM設備管理工作時,要逐級向下分解、嚴格落實、認真考核,使各方面關系協調、融洽,把全體職工都科學地組織起來,使每個人都明確自己的作用,了解自己需要具備哪些能力。
新益為TPM咨詢公司概述:為加強TPM設備維護保養力度、貫徹“預防為主”和“維護與計劃檢修相結合”的原則,為使設備始終經常處于良好狀態,延長設備使用壽命,保證設備長期穩定運轉,保障生產交貨期,特制訂本制度。
新益為TPM咨詢公司概述:近幾年,制造設備的自動化程度不斷提升,對設備維護人員的能力不斷提出挑戰。為使設備發揮最大限度的潛力,需要做好TPM設備自主維護,要求現場人員充分了解設備,診斷設備是否處在最佳生產狀態。
新益為TPM咨詢公司概述:無論是火熱超常的TPM,還是眾所關注的基于點檢的設備管家制度,都是比較前沿的設備管理模式。那么,對于我國廣大工業企業而言,哪一種方式更適合,并能給企業帶來不錯的效益。