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    專注精益6S、TPM、班組管理系統(tǒng)解決方案

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    您的企業(yè)是否存在 以下問題?
    企業(yè)發(fā)展遇到阻礙,各種問題層出不窮
    • 流程不暢
      內(nèi)部流程混亂,不同部門各自為政,客戶咨詢從受理到解決要經(jīng)歷冗長繁瑣的流轉,流程銜接斷裂嚴重影響服務效率。
    • 質量問題多
      缺乏明確服務質量標準與有效監(jiān)管,員工操作無章可循,頻繁出現(xiàn)服務失誤,嚴重拉低整體服務質量。
    • 成本控制難
      服務流程缺乏優(yōu)化,資源重復投入與浪費嚴重,企業(yè)面對高昂成本卻苦尋不到有效的控制手段。
    • 效率低下
      員工培訓體系不完善,業(yè)務流程未優(yōu)化,致使員工工作效率低下,服務交付周期拉長,客戶滿意度降低。
    • 信息化程度低
      未搭建信息化營銷平臺,客戶獲取渠道狹窄,營銷活動效果難監(jiān)測,難以通過精準營銷提升市場份額。
    • 人才短缺
      不重視人才培養(yǎng)與儲備,內(nèi)部缺乏晉升機制,外部招聘渠道單一,導致人才嚴重短缺,業(yè)務拓展受限。
    選擇 新益為,以上問題一掃而盡
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    商業(yè)服務業(yè)精益管理咨詢 產(chǎn)品信息
      精益管理咨詢

      【項目名稱】: 精益管理咨詢;

      【輔導時間】: 12-36個月(分段式駐廠輔導);

      【成果轉化】: 效率提高20%、成本減少20%、經(jīng)濟效益提高10%;

      【適用企業(yè)】: 制造型企業(yè)、服務型企業(yè);

      【服務方式】: 顧問師駐廠輔導,專家組遠程協(xié)助,客戶中心品質服務;

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    商業(yè)服務業(yè)精益管理咨詢 改善效果
    • 精益管理咨詢
      大門目視化 管理有序
    • 精益管理咨詢
      管道介質 流向明確
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      生產(chǎn)車間 區(qū)域分明
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    商業(yè)服務業(yè)精益管理咨詢 實施方案
    • 標準化工作流程
      深入企業(yè)各崗位,搭建集服務流程、應急響應、考核標準于一體的標準化體系,并配套動態(tài)優(yōu)化機制,確保流程標準化落地。
    • 規(guī)范化文件管理
      深入企業(yè)各部門,梳理文件全生命周期流程,制定文件審批、查閱、定期清理等制度,助力企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范化文件管理。
    • 優(yōu)化空間布局
      依據(jù)企業(yè)的業(yè)務特性與人員流動規(guī)律,對辦公區(qū)、服務區(qū)、洽談區(qū)等進行科學分區(qū)規(guī)劃,合理設置通道與公共空間,助力優(yōu)化空間布局。
    • 現(xiàn)場管理可視化
      為企業(yè)設計涵蓋業(yè)務流程、服務進度、人員分工的可視化看板系統(tǒng),搭配電子顯示屏與色彩標識,讓現(xiàn)場管理一目了然。
    • 實施持續(xù)改進計劃
      助力企業(yè)搭建從問題收集、數(shù)據(jù)分析到改進措施制定與實施的閉環(huán)持續(xù)改進體系,定期復盤優(yōu)化。
    • 提供培訓與發(fā)展機會
      為企業(yè)制定從基礎業(yè)務到高階管理的全方位培訓規(guī)劃,融合案例教學、實操演練,開拓員工職業(yè)發(fā)展新路徑。
    商業(yè)服務業(yè)精益管理咨詢 實施價值
    精益管理咨詢
    • 提 高
      提高客戶滿意度

      構建涵蓋客戶需求調(diào)研、服務執(zhí)行監(jiān)督、反饋處理優(yōu)化的閉環(huán)管理體系,切實提高客戶滿意度。

    • 優(yōu) 化
      優(yōu)化流程

      深度剖析商業(yè)服務企業(yè)流程,刪減冗余環(huán)節(jié),優(yōu)化銜接節(jié)點,為流程順暢運行筑牢根基。

    • 降 低
      降低成本

      深入企業(yè)各環(huán)節(jié),從人力調(diào)配、物資采購到場地利用,制定全方位降本策略,切實降低成本。

    • 增 強
      增強團隊協(xié)作

      深入企業(yè)各團隊,通過目標協(xié)同設定、績效捆綁考核、團隊建設活動,全方位增強團隊凝聚力與協(xié)作默契。

    • 提 升
      提升企業(yè)形象

      助力企業(yè)優(yōu)化服務細節(jié)、規(guī)范員工言行、改善辦公環(huán)境,全方位塑造良好企業(yè)形象。

    • 適 應
      增強企業(yè)的適應性和靈活性

      深入企業(yè),優(yōu)化業(yè)務流程使其具備可擴展性,同時搭建多元化人才儲備體系,全方位提升企業(yè)適應性。

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